Инструкция по добавлению сотрудников организации в группы доступа ЕСИА для работы в ЛК на портале ГИС ЕБС

О портале ГИС ЕБС и личном кабинете сотрудника организации:

Портал ГИС ЕБС, расположенный по адресу https://ebs.ru, предназначен для удобства интеграции информационных систем организаций с государственной информационной системой «Единая система идентификации и аутентификации физических лиц с использованием биометрических персональных данных» (ГИС ЕБС), а также обеспечения организаций методической и информационной поддержкой. Портал ГИС ЕБС включает в себя создание личных кабинетов (ЛК).

С помощью личных кабинетов юридических лиц (далее – ЛК ЮЛ) на Портале ГИС ЕБС обеспечивается удобство и оперативность коммуникаций организаций с представителями службы технической поддержки Оператора ГИС ЕБС, для своевременного получения и предоставления необходимой информации.

Внимание! Организации необходимо добавить сотрудника в группу:

«Администратор кредитной организации в Единой биометрической системе» — это позволит подавать заявки на подключение информационных систем к ГИС ЕБС в ЛК ЮЛ, а также задавать вопросы операторам эксплуатации ЕБС с помощью формы обратной связи, размещённой также в ЛК ЮЛ на Портале ГИС ЕБС.

Внимание! Для акцептирования публичных оферт уполномоченный сотрудник должен состоять в группах:

  • 1. «Сотрудники, ответственные за документооборот в Единой биометрической системе»;
  • 2. «Администратор кредитной организации в Единой биометрической системе».

Предусловия:

  • − Организация зарегистрирована в ЕСИА (регистрация в ЕСИА проходит согласно п.3.2. Руководства пользователя ЕСИА);
  • − В организацию приглашён сотрудник и ему назначена роль «Администратор профиля
    организации в ЕСИА» (см. Рисунок 1, Рисунок 2);
  • − Сотрудники организации, которым требуется доступ в ЛК ЮЛ на Портале ГИС ЕБС,
    зарегистрированы в ЕСИА и имеют подтверждённую учётную запись.
Приглашение сотрудника в организацию
Рисунок 1 – Приглашение сотрудника в организацию
Приглашение сотрудника в организацию с ролью «Администратор профиляорганизации»
Рисунок 2 – Приглашение сотрудника в организацию с ролью «Администратор профиля
организации»

Порядок получения доступа в ЛК ЮЛ на Портале ГИС ЕБС

Для доступа в ЛК ЮЛ на Портале ГИС ЕБС организации необходимо:

1. Подать заявку на доступ в ЛК ЮЛ:

  • − на портале нажать на кнопку «Профиль организации» (Рисунок 3);
Переход в авторизованную зону
Рисунок 3 – Переход в авторизованную зону
  • − ввести данные своей учётной записи в ЕСИА и нажать «Войти» (Рисунок 4);
Рисунок 4 – Авторизация в ЕСИА
Рисунок 4 – Авторизация в ЕСИА
  • − нажать на кнопку «Запросить доступ для организации» (Рисунок 5);
Рисунок 5 – Запрос доступа для организации
Рисунок 5 – Запрос доступа для организации
  • − заполнить требуемые поля, подтвердить выполнение предусловий, проставив чекбоксы, и нажать кнопку «Далее» (Рисунок 6).
Рисунок 6 – Отправка заявки
Рисунок 6 – Отправка заявки

Срок рассмотрения заявки составляет до 3х рабочих дней.

Порядок приглашения сотрудника в состав организации в ЕСИА и добавления в группы доступа

Уполномоченный сотрудник организации (Администратор профиля организации в ЕСИА) авторизуется в ЕСИА и, согласно документу «Руководство пользователя ЕСИА», должен выполнить следующие шаги:

  • − Пригласить сотрудника в организацию согласно п.3.5.2.3 Руководства пользователя ЕСИА (Рисунок 7), при этом на указанный e-mail будет выслана ссылка, перейдя по которой приглашенный сотрудник присоединится к организации в ЕСИА;
Рисунок 7 – Приглашение сотрудника в состав организации в ЕСИА
Рисунок 7 – Приглашение сотрудника в состав организации в ЕСИА
  • − Проверить контактные данные сотрудника и, если они не актуальны, то актуализировать их, согласно п.3.5.2.2 Руководства пользователя ЕСИА (Рисунок 8 и Рисунок 9);
Рисунок 8 - Изменение контактных данных сотрудника
Рисунок 8 – Изменение контактных данных сотрудника
Рисунок 9 – Актуализация контактных данных сотрудника
Рисунок 9 – Актуализация контактных данных сотрудника
  • − Добавить приглашенного сотрудника в необходимую группу доступа (Рисунок 9), для этого администратору профиля организации в ЕСИА необходимо авторизоваться в ЕСИА и выполнить следующие действия:
    • перейти в раздел «Организации»;
    • выбрать необходимую организацию и нажать кнопку «Подробнее» (Рисунок 10);
    • перейти во вкладку «Группы доступа»;
    • найти нужную группу по следующим признакам:
      организация: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЦЕНТР БИОМЕТРИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ»;
      система: Единая биометрическая система;
      группа: Администратор кредитной организации в Единой биометрической системе;
  • открыть группу (если в группе ещё нет сотрудников, то нажать «Присоединить нового сотрудника»).
  • − В появившемся окне нажать «Присоединить нового сотрудника», ввести часть его фамилии и выполнить следующее:
    • выбрать нужного сотрудника и нажать «Добавить» (см. Рисунок 11);
    • убедиться в том, что сотрудник отображается среди членов группы, и закрыть окно.
Рисунок 10 – Группы доступа
Рисунок 10 – Группы доступа
Рисунок 11 – Добавление сотрудника в необходимую группу
Рисунок 11 – Добавление сотрудника в необходимую группу

− Для добавления сотрудника, уполномоченного на акцепт публичных оферт, администратору профиля организации в ЕСИА необходимо после добавления сотрудника в группу «Администратор кредитной организации в Единой биометрической системе» выполнить шаги, описанные выше, и выбрать группу «Сотрудники, ответственные за документооборот в Единой биометрической системе» (Рисунок 12).

Инструкция по добавлению сотрудников организации в группы доступа ЕСИА для работы в ЛК на портале ГИС ЕБС

Рисунок 12 – Включение сотрудника в группу «Сотрудники, ответственные задокументооборот в Единой биометрической системе»
Рисунок 12 – Включение сотрудника в группу «Сотрудники, ответственные за документооборот в Единой биометрической системе»
  • − Для исключения сотрудника из группы доступа необходимо выполнить шаги согласно п.3.5.2.2 «Просмотр перечня присоединенных пользователей и их данных» Руководства пользователя в ЕСИА (Рисунок 13).
Рисунок 13 – Исключение из группы доступа сотрудника
Рисунок 13 – Исключение из группы доступа сотрудника
Бесплатная письменная консультация по правовым вопросам
Юрист Сулейманов Ильяс Илдусович
Получить консультацию
Комментарии: 0